أظهرت أحدث البيانات الصادرة عن جمعية البنوك في فلسطين لعام 2025، استقراراً ملحوظاً في البنية الوظيفية للقطاع المصرفي، رغم التحديات الجيوسياسية والاقتصادية المعقدة.
وكشف المسح الإحصائي أن الجهاز المصرفي الفلسطيني يشغل حالياً 7,370 موظفاً وموظفة، موزعين على البنوك المحلية والوافدة العاملة في الضفة الغربية وقطاع غزة.
وتشير الأرقام إلى تركز كبير للكتلة العمالية في المحافظات الشمالية (الضفة الغربية)، حيث يعمل 6,569 موظفاً بنسبة تصل إلى 89% من إجمالي القوى العاملة في القطاع، مقابل 801 موظفاً فقط في قطاع غزة بنسبة 11%.
وحسب الأرقام، يُعد القطاع المصرفي الفلسطيني قطاعاً "فتياً" بامتياز؛ إذ أظهر المسح أن الفئة العمرية المحصورة بين 26 و45 عاماً تشكل العمود الفقري للبنوك، بإجمالي 5,859 موظفاً، ما يعادل نحو 79.5% من القوى العاملة.
في حين لا تتجاوز نسبة الموظفين الذين تزيد أعمارهم عن 55 عاماً حاجز الـ 2.5%، مما يشير إلى سياسة تجديد الدماء والاعتماد على الكفاءات الشابة المواكبة للتكنولوجيا المالية.
وسجلت المرأة الفلسطينية حضوراً قوياً في هذا القطاع الحيوي، حيث بلغت نسبة الإناث العاملات في البنوك 35% (2,592 موظفة)، مقابل 65% للذكور.
وعلى صعيد الكفاءة العلمية، كشف التقرير أن درجة "البكالوريوس" هي الشهادة المهيمنة، حيث يحملها 5,920 موظفاً، بينما يمتلك 759 موظفاً مؤهلات عليا (ماجستير ودكتوراة). أما من حيث الخبرة، فإن القطاع يتميز بتوازن مدروس؛ حيث يتوزع الموظفون بشكل متقارب بين ذوي الخبرات الناشئة (أقل من 10 سنوات) والخبرات المتوسطة والعميقة (أكثر من 10 سنوات)، مما يضمن استمرارية نقل المعرفة المؤسسية.
ومن الناحية التنظيمية، يدير هذا النظام المصرفي نخبة مكونة من 168 كادراً في الإدارة العليا، يدعمهم 1,228 كادراً في الإدارة المتوسطة، بينما تقع المسؤوليات التنفيذية وخدمة العملاء على عاتق 5,974 موظفاً.
ويعمل في القطاع المصرفي الفلسطيني 13 بنكا ومصرفا منها 7 محلية وهي: بنك فلسطين، بنك القدس، البنك الوطني، البنك الإسلامي الفلسطيني، البنك الإسلامي العربي، بنك الاستثمار، مصرف الصفا أما الوافدة فهي: البنك العربي، البنك الأهلي، بنك القاهرة عمان، بنك الأردن، بنك الإسكان، والبنك العقاري المصري.
