الاقتصادية _ فلسطين
أعلن الإحصاء الفلسطيني النتائج الاساسية لمسح القوى العاملة، للعام 2021.
فقد احتلت محافظة بيت لحم في الضفة الغربية ومحافظة دير البلح في قطاع غزة أعلى معدل بطالة في العام 2021
ثبات في معدلات البطالة للعام 2021 مقارنة بالعام 2020
بلغ معدل البطالة بين المشاركين في القوى العاملة (15 سنة فأكثر) في عام 2021 حوالي 26٪، من جهة أخرى بلغ إجمالي نقص الاستخدام للعمالة 34٪، وذلك وفقاً لمعايير منظمة العمل الدولية المنقحة (ICLS-19th.)
كما لا يزال التفاوت كبيراً في معدل البطالة بين الضفة الغربية وقطاع غزة، حيث بلغ هذا المعدل 47٪ في قطاع غزة مقارنة بـ 16٪ في الضفة الغربية، أما على مستوى الجنس فقد بلغ معدل البطالة للإناث 43% مقابل 22٪ للذكور في فلسطين.
معدل البطالة في فلسطين حسب المنطقة، 2015- 2021
بلغ عدد العاطلين عن العمل 15 سنة فأكثر 372 ألف شخص في عام 2021، بواقع 230 ألف شخص في قطاع غزة و142 ألف شخص في الضفة الغربية.
بلغ إجمالي الاستخدام الناقص للعمالة 524 ألف شخص، حيث يتضمن هذا العدد 73 ألف من الباحثين عن عمل المحبطين و26 ألف في العمالة الناقصة المتصلة بالوقت.
سجلت محافظة بيت لحم في الضفة الغربية ودير البلح في قطاع غزة اعلى معدلات بطالة بين المحافظات.
سجلت محافظة بيت لحم أعلى معدل بطالة في الضفة الغربية حيث بلغ 25% تلاها محافظتي جنين والخليل 19% لكل منهما في حين سجلت محافظة القدس ادنى معدل بطالة (4%)، بالمقابل سجلت محافظة دير البلح أعلى معدل بطالة في قطاع غزة حيث بلغ 53% تلاها محافظة خانيونس 51% في حين سجلت محافظة شمال غزة ادنى معدل بطالة بواقع 38%.
فئة الشباب الخريجين الذين يحملون مؤهل علمي دبلوم متوسط فأعلى الأكثر معاناة من البطالة
بلغ معدل البطالة بين الشباب (19-29) سنة الخريجين من حملة شهادة الدبلوم المتوسط فأعلى 53% ( ويشكلون ما نسبتهم 27% من اجمالي المتعطلين عن العمل)، أما على مستوى الجنس فقد بلغ 66% للإناث مقابل 39% بين الذكور، أما على مستوى المنطقة فقد بلغ معدل البطالة للشباب الخريحين في الضفة الغربية 36% مقابل 74% في قطاع غزة.
فجوة كبيرة في المشاركة في القوى العاملة بين الذكور والإناث
حوالي 7 من كل 10 ذكور مشاركون في القوى العاملة مقابل حوالي 2 من كل 10 إناث، وبلغت نسبة مشاركة الإناث في القوى العاملة 17% مقابل 69% للذكور.
كما لا يزال التفاوت كبيراً في نسبة المشاركة في القوى العاملة بين الضفة الغربية وقطاع غزة، حيث بلغ هذا المعدل 39٪ في قطاع غزة مقارنة بـ 46٪ في الضفة الغربية
بلغ إجمالي الداخلين لسوق العمل في العام 2021 حوالي 117 ألف شخص؛ منهم 51 ألف شخص في الضفة الغربية و66 ألف شخص في قطاع غزة.
ارتفاع في عدد العاملين في السوق المحلي بين العام 2020 والعام 2021
ارتفع عدد العاملين في السوق المحلي من 830 ألف عامل في العام 2020 الى 889 ألف عامل في العام 2021، اذ ارتفع العدد في الضفة الغربية بنسبة 4%، كما ارتفع العدد في قطاع غزة بنسبة 15% لنفس الفترة.
يعتبر قطاع الخدمات والفروع الأخرى (يشمل التعليم والصحة) الأكثر استيعاباً للعاملين في السوق المحلي حيث بلغت نسبة العاملين فيه أكثر من ثلث العاملين في الضفة الغربية مقابل أكثر من النصف في قطاع غزة.
بلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية 43.5 ساعة أسبوعيا مقابل 36.5 ساعة في قطاع غزة، كما بلغ معدل ايام العمل الشهرية 23.0 يوم عمل في الضفة الغربية مقابل 22.3 بوم عمل في قطاع غزة.
145 ألف عامل في إسرائيل والمستعمرات في العام 2021
بلغ عدد العاملين في اسرائيل والمستعمرات في العام 2021 حوالي 145 ألف عامل منهم 21 ألف يعملون في المستعمرات الإسرائيلية، وبلغت نسبة العاملين قي اسرائيل والمستعمرات الحاصلين على تصاريح عمل 61% في حين بلغت نسبة العاملين بدون تصاريح عمل نحو 25%، أما حملة الهوية الاسرائيلية أو جواز سفر أجنبي فقد بلغت نسبتهم 14%.
سجل قطاع البناء والتشييد أعلى نسبة تشغيل في إسرائيل والمستعمرات والتي تشكل 63% من إجمالي العاملين الفلسطينيين في إسرائيل والمستعمرات.
بلغ معدل الأجر اليومي للعاملين الفلسطينيين في إسرائيل والمستعمرات 266 شيقلاً.
7 من كل 10 عاملين هم مستخدمون بأجر
72% من العاملين هم من المستخدمين بأجر، مقابل 24% يعملون لحسابهم الخاص وأرباب عمل، و4% كأعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر.
حوالي نصف المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يعملون دون عقد عمل
52% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يعملون دون عقد عمل، و32% يحصلون على مساهمة في تمويل التقاعد/ مكافأة نهاية الخدمة، بالمقابل 51% من المستخدمات بأجر في القطاع الخاص يحصلن على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.
29% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر (1,450 شيقلاً) في فلسطين عام 2021
هناك ثبات في نسبة المستخدمين بأجر في القطاع الخاص الذين يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر سواء في الضفة الغربية أو قطاع غزة حيث بلغت النسبة بين العام 2020 والعام 2021 حوالي 7% في الضفة الغربية وحوالي 81%في قطاع غزة من اجمالي المستخدمين بأجر في القطاع الخاص.
لا تزال الفجوة كبيرة في معدل الحد الادنى للأجر الشهري بين الضفة الغربية وقطاع غزة، حيث بلغ المعدل 655 شيقلاً في قطاع غزة مقابل1,098شيقلاً في الضفة الغربية.
نسبة الأطفال العاملين في الضفة الغربية اعلى منها في قطاع غزة
3% من الأطفال (10-17) سنة عاملون، بواقع 4% في الضفة الغربية و1% في قطاع غزة.
تم تمويل جمع بيانات مسح القوى العاملة بدعم من الاتحاد الأوروبي.
